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Selon une étude d’un chercheur en administration de l’Université Laval, 68 % des employeurs manquent de main-d’œuvre, malgré un taux de chômage de 12,4 % en 2011, le plus élevé du Québec. Où est l’erreur ?
Formation déficiente
D’après Yvon Gasse, auteur de l’étude, le problème provient en partie du manque de formation des travailleurs irréguliers ou inactifs : 65 % d’entre eux ont tout au plus un diplôme d’études secondaires. Or, plusieurs industries implantées dans la région ces dernières années – éolien, mines, biotechnologies – nécessitent du personnel qualifié.
Expérience insuffisante
Selon le ministère de l’Emploi du Québec, la grande majorité des 9 000 postes qui seront créés dans cette région d’ici 2014 viseront à combler des départs à la retraite. Des emplois qui, dans bien des cas, requièrent non seulement un diplôme, mais aussi… de l’expérience. Parmi les solutions proposées : formation en entreprise et programmes d’alternance travail-études.
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